本专业以学术发展与工作能力并重，注重培养高度专业化的一流人才。利用学院多学科优势，学习经济学、心理学、管理学以及人力资源管理学基础知识、基本理论和主要方法，接受人力资源管理方法与技能专项训练，使学生具备分析和解决人力资源管理相关问题的能力，学会有效使用分析工具观察、思考和解决现实问题，获得在国内外一流大学攻读硕士和博士学位的基础与能力，胜任国际营利和非营利组织、大型国有和民营企业、中央和省级机关人力资源管理或干部人事管理工作。